연구개발특구진흥재단 정규직비정규직 2024 정규직 채용! 꿈을 현실로 만들어보세요!
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연구개발특구진흥재단 신규직원 채용 안내
연구개발특구진흥재단에서 2024년도 제4차 신규직원 채용을 실시합니다. 정규직과 기간제 인력을 모두 모집하며, 우대 사항이 존재합니다. 신입직으로, 대체인력이 필요한 경우도 포함되며, 대구 및 대전에서 근무할 예정입니다. 모집 공고는 2024년 9월 24일부터 10월 10일까지의 기간 동안 진행됩니다. 지원자는 채용 공시 제목에 명시된 조건을 참조하여 응시할 수 있습니다.
채용 공고의 기본 조건
이 채용 공고는 정규직과 기간제 직원을 모집하며, 학력에 대한 제한이 없어 다양한 지원자가 가능합니다. 정규직의 경우 기술 사업화, 특구 기반 구축 및 관리, 경영 지원 분야의 인력을 채용하며, 별도 자격조건은 없습니다. 기간제는 육아휴직 대체로 동일한 분야에서 인력을 모집합니다. 채용 즉시 근무 가능한 자가 자격 요건으로 명시되어 있습니다.
- 채용 즉시 근무 가능한 자
- 법에 따라 결격사유가 없는 자
- 정규직과 기간제 각각의 세부 분야 명시
채용 전형 절차
채용 시에는 서류 심사, 필기 전형, 면접을 통해 선발이 이루어집니다. 서류 심사는 기본 자격을 충족한 응시자들 중에서 진행되며, 이후 단계로 넘어갑니다. 서류 심사 합격자는 필기 전형에 참가하고, 이를 합격한 지원자는 직무역량 평가 및 공통역량 면접 등 다양한 단계에서 검증을 받게 됩니다. 각 단계별 평가는 직무수행능력과 관련 지표에 따라 이루어집니다.
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각 전형 단계의 세부 내용
전형 단계에서는 각 지원자의 능력을 독립적으로 평가하게 됩니다. 서류 심사, 필기 전형, 그리고 면접이 각각의 평가 항목으로 중요하게 다루어집니다. 필기 전형에서는 NCS 직업기초능력검사와 직무수행능력 평가가 이루어지며, 합격 기준은 상대평가 방식으로 설정되어 있습니다. 면접은 집단 토의를 기반으로 하며, 최종 면접에서는 대면 질문 응답으로 이루어집니다.
채용 우대 사항 및 가산 항목
채용 우대 사항으로는 보훈대상자, 비수도권 지역인재, 한국사능력검정시험 1. 2급 등이 있습니다. 각각의 우대 사항은 채용 전형에서 가점으로 반영됩니다. 특히, 국가유공자의 경우 정해진 법률 기준에 따른 가산점이 주어지며, 군 경력을 제외한 실무경력은 불인정됩니다. 이 항목들은 채용에 유리한 조건으로 작용합니다.
정규직과 기간제의 차별점
정규직과 기간제의 근무 조건은 다소 차이가 있습니다. 정규직의 경우 3개월간의 수습 기간을 두고 이후 근무 성적이 불량할 경우 임용이 취소될 수 있습니다. 반면, 기간제는 계약 기간이 만료되면 고용 관계가 종료되며 정규직 전환 기회는 주어지지 않습니다. 이로 인해 지원자는 자신의 상황에 맞는 직무 형태를 선택해야 합니다.
근무 지역 및 시행 일정
근무 지역으로는 대구와 대전이 지정되어 있습니다. 이 외에도 세부 일정에 맞춰 면접 및 평가가 진행될 예정입니다. 채용 공고의 시작일부터 종료일까지 체계적인 일정을 유지하며, 각 단계별 공지와 함께 평가가 이루어집니다. 차후의 일정은 응시자에게 미리 안내될 예정입니다.
세부 사항 및 유의사항
모든 응시자는 해당 공고의 세부 내용을 주의 깊게 확인해야 합니다. 전형별 세부 지침과 기준은 채용 공고문을 통해 확인할 수 있습니다. 합격자 발표 및 차후 절차는 전형 단계별로 별도로 통지될 것이며, 채용 공고에 명시된 대로 정해진 규정과 절차를 따르게 됩니다.
지원 방법 및 링크
지원자는 제공된 링크를 통해 신청 가능하며, 모든 신청 절차는 온라인으로 진행됩니다. 자세한 지원 방법은 공식 웹사이트에서 확인하시기 바랍니다. 링크: 연구개발특구진흥재단 채용 지원 를 통해 접속하실 수 있습니다.
연구개발특구진흥재단 채용 공고 FAQ
질문 1. 이 채용 공고에 지원할 수 있는 학력 조건은 무엇인가요?
학력 조건은 학력 무관으로, 어떤 학력을 가진 지원자도 지원이 가능합니다.
질문 2. 지원자가 알아야 하는 채용 단계는 어떤 것들이 있나요?
채용 단계는 총 6단계로, 서류심사, 필기전형, 신입직 1차 면접, 신입직 2차 면접, 기간제 면접, 기타사항이 포함됩니다.
질문 3. 지원자가 받을 수 있는 우대 항목은 무엇인가요?
우대 항목으로는 보훈대상자, 비수도권 지역인재, 한국사능력검정시험 1급 및 2급 보유자 등이 있으며, 이들은 채용 전형에서 가점을 받을 수 있습니다.
