충남대학교병원 비정규직 대전에서 꿈의 진료교수 자리 지금 바로 지원하세요!

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소아청소년과 진료교수 공개채용 개요

충남대학교병원에서는 소아청소년과 진료교수를 공개채용합니다. 이번 채용은 신입 및 경력을 대상으로 하며, 비정규직으로 운영됩니다. 이 채용은 ‘장애인복지법’에 의한 장애인 채용 우대가 적용됩니다. 지원자는 다음의 필수 자격 요건 중 하나에 해당해야 하며, 자격 요건을 충족하는 지원자를 대상으로 면접심사가 진행됩니다.

채용 공시 정보

이번 채용 공시는 2024년 9월 27일부터 2024년 9월 30일까지 진행됩니다. 채용 지원은 충남대학교병원의 공식 채용사이트를 통해 가능합니다. 지원자는 해당 웹사이트를 통해 상세한 공고를 확인하고 지원할 수 있습니다. 공고의 제목은 "[대전] 소아청소년과 진료교수 공개채용 공고"입니다.


  • 학력 무관으로 고용유형은 비정규직입니다.
  • 대체인력 여부는 'N'이며, 채용구분은 신입 및 경력입니다.
  • 근무 지역은 대전이며, 기관은 충남대학교병원입니다.

채용 필수 자격 요건

소아청소년과 진료교수 채용에 지원하기 위해서는 다음의 자격 중 하나에 해당해야 합니다. 자격 조건을 철저히 확인한 후 지원하시기 바랍니다. 이 자격 요건은 경험 및 학위에 따라 다르게 설정되어 있으므로 지원자가 본인의 경력을 바탕으로 검토해야 합니다.

대상 자격 요건은 다음과 같습니다.

  1. 종합병원 또는 상급종합병원에서 해당 분야 전임의 1년 이상 근무한 경력이 있는 자.
  2. 종합병원 또는 상급종합병원에서 해당 분야 전문의 1년 이상 근무한 경력 및 석사학위 이상 소지자.
  3. 종합병원 또는 상급종합병원에서 해당 분야 전문의 2년 이상 근무한 경력이 있는 자.

일부 조건은 군의관 및 공보의의 복무 기간에 따라 경력 산정이 가능합니다.

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채용 절차 및 심사 방법

채용은 2단계 절차를 통해 이루어집니다. 첫 번째 단계는 원서접수로, 배수제한이 없으며 적부 판단을 통해 진행됩니다. 원서접수 후, 적합한 지원자에게 면접심사가 진행됩니다.

두 번째 단계인 면접심사는 블라인드 형식으로 진행되며, 100점 만점으로 평가됩니다. 심사위원의 평균 점수를 기준으로 최종 합격자를 선발합니다.

우대 조건 및 가산 사항

이번 채용에서 장애인에게는 가산점이 적용됩니다. 장애인의 경우 만점의 3%가 가산점으로 부여됩니다. 따라서 장애인 지원자는 이 점수를 통해 경쟁력을 높일 수 있습니다.

모든 지원자는 본인의 자격 요건과 우대 사항을 꼼꼼히 따져보고 준비하여야 하며, 정확한 경력과 자격 증빙을 위해 준비된 서류를 제출하여야 합니다.

근무 지역 및 환경

대전 지역에서 근무하게 될 충남대학교병원은 지역 내에서 중요한 의료 기관으로서 소아청소년과 관련한 다양한 진료 및 연구를 수행하고 있습니다. 근무환경은 연구와 진료가 잘 결합된 형태로, 개인의 전문성을 살릴 수 있는 기회를 제공합니다.

지원 방법 및 링크

채용에 지원하기 위해서는 주어진 기간 내에 서류를 제출해야 하며, 관련 상세사항은 충남대학교병원의 공식 채용사이트에서 확인할 수 있습니다. 채용지원 페이지를 방문하시어 정확한 정보를 확인하시기 바랍니다. 아래 링크에 접속하시면 지원 양식 및 구체적인 정보가 제공됩니다.

채용 지원 페이지

기타 사항

기타 사항으로는 단기적으로 필요한 대체 인력이나 특별 프로그램에 대한 채용은 없으며, 모든 지원자는 본인의 경력 및 자격에 맞추어 지원해야 합니다. 정확한 서류 제출과 면접 준비가 중요합니다.

문의 및 지원 안내

지원 과정 중 문의 사항이 있을 경우, 채용 관련 담당자에게 문의하여 추가 정보를 얻으시기 바랍니다. 서울 및 대전 지역 본원에서 지원자들을 위한 정보 세션도 계획될 수 있습니다. 자세한 일정은 공고문을 통해 확인할 수 있습니다.

충남대학교병원 채용 공고 FAQ

질문 1. 채용 전 반드시 충남대학교병원에서 근무해야 하나요?

아니요, 반드시 충남대학교병원에서 근무해야 하는 것은 아닙니다. 종합병원 또는 상급종합병원에서 해당 분야의 경력이 있으면 지원할 수 있습니다.

질문 2. 면접은 어떻게 진행되나요?

면접은 블라인드 면접으로 진행됩니다. 평가 점수는 100점 만점이며, 심사위원의 평균 점수로 결정됩니다.

질문 3. 장애인 우대 채용은 어떻게 이루어지나요?

장애인은 만점의 3%를 가점으로 받습니다. 이를 통해 장애인 지원자에게 우대 사항이 제공됩니다.

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