한국수자원공사 비정규직 육아휴직 대체 단기계약으로 새 시작해요!

[한국수자원공사] 정보관리처 단기계약근로자(사무관리_기록물관리) 채용 공고(육아휴직 대체인력) 채용 공고 바로가기 👈 클릭

한국수자원공사 정보관리처 단기계약근로자 채용 공고

2024년 9월 30일부터 10월 14일까지 한국수자원공사에서 정보관리처 단기계약근로자(사무관리_기록물관리) 채용 공고를 진행합니다. 이 채용 공고는 육아 휴직 대체인력으로, 대체인력여부는 Y로 표시되어 있습니다. 따라서 이번 채용은 신입과 경력 모두를 고려한 채용이 이루어질 예정입니다. 채용 주요 사항 및 지원 자격에 대해 자세히 알아보도록 하겠습니다.

채용 공고의 주요 내용 및 지원 자격

채용 공고 내용에는 다음과 같은 필수 자격 조건이 포함되어 있습니다. 지원자는 기록물전문요원 자격을 취득한 자로, 연령, 성별, 학력 제한이 없습니다. 특히 남성 지원자는 병역을 필하였거나 면제된 자이어야 하며, 당사 인사규정에 따른 결격사유가 없는 자가 요구됩니다. 이러한 조건들은 직무의 전문성을 확보하고, 다양한 인재를 유치하기 위함입니다.

• 기록물전문요원 자격을 취득한 자
• 병역필 또는 면제자(병역특례 근무중인 자 제외)
• 인사규정에 의한 결격사유가 없는 자

지원 시 우대 사항 및 단계적인 채용 과정

이번 채용에서는 취업지원대상자 및 장애인을 우대하는 항목이 존재합니다. 이들은 채용 단계별로 가산점을 제공 받으며, 특히 국가유공자와 장애인에게는 각각 5% 또는 10% 가산점이 부여됩니다. 채용 과정은 서류전형과 면접전형으로 이루어지며, 서류전형에서 가장 고득점인 5배수를 면접으로 선발하게 됩니다.

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채용 단계별 세부 내용

채용은 두 단계로 나누어 진행됩니다. 첫 번째 단계인 서류심사는 지원자의 자격과 경력, 우대사항에 따라 15점씩 점수를 부여받습니다. 이후 서류 전형 합격자는 온라인 인성검사를 실시하여 추가 점수를 받을 수 있습니다. 두 번째 단계는 면접 평가로, 인성면접과 실무면접이 포함되며, 취업지원대상자는 가점을 받을 수 있습니다. 결국 서류와 면접 점수를 합산해 최종 선발이 이루어집니다.

근무 지역 및 지원 방법

근무 지역은 대전으로 지정되어 있으며, 지원자는 해당 기관의 채용사이트를 통해 지원이 가능합니다. 지원서 접수는 2024년 9월 30일부터 시작되며, 마감일은 2024년 10월 14일입니다. 지원서 제출 시 음성인증 등 추가적인 서류 제출이 필요할 수 있습니다.

정규직 임용 및 자격 요건

현재 공고에서는 정규직 임용에 대한 사항은 없습니다. 그러나 전문 인력으로 성장할 수 있는 기회를 제공하며, 관련 자격 요건을 만족하는 경우 추후 정규직 채용 시 본 진입경쟁에 유리할 수 있습니다. 이러한 요건들은 향후 직무 적응력을 높이는 데 큰 역할을 할 것입니다.

채용 지원서 제출 및 유의사항

지원자는 채용공고를 철저히 검토하고, 모든 요구사항을 충족해야 합니다. 특히, 지원서 작성 시 요구하는 서류를 빠짐없이 준비하여 제출하는 것이 중요합니다. 지원서 제출 및 문의 사항은 [한국수자원공사 채용사이트](https://k-water.recruiter.co.kr/app/jobnotice/view?systemKindCode=MRS2&jobnoticeSn=194516)에서 확인하시기 바랍니다.

결론: 최적의 채용 기회

이번 채용 공고는 다양한 배경의 지원자를 대상으로 한 채용으로, 전문성을 높일 수 있는 기회입니다. 미래의 전문 인력으로 거듭나기 위한 좋은 기회로 활용하시기 바랍니다.

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