한국노인인력개발원 비정규직 2025년 장애인 근로자 채용 특별한 기회를 잡으세요!
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2025년 장애 제한경쟁 기간제 근로자 채용 개요
2025년 장애 제한경쟁으로 실시되는 기간제 근로자 채용 공고는 한국노인인력개발원에서 발행되었으며, 부정수급 모니터링 업무를 수행하기 위해 신입 직원을 모집합니다. 가장 중요한 사항은 지원 자격이 연령이나 학력에 제한이 없다는 것입니다. 세부 사항은 다음과 같습니다.
채용 일정 및 방식
채용 공고는 2024년 11월 27일부터 시작되며, 지원 마감은 2024년 12월 11일까지입니다. 지원자는 서류 심사와 면접 심사를 거쳐 최종 합격자를 결정하게 됩니다. 면접 전에는 온라인 통합역량검사를 시행하여 서류심사 합격 여부를 결정합니다.
- 채용 공고의 시작일: 2024년 11월 27일
- 채용 공고의 마감일: 2024년 12월 11일
- 1차 서류 심사 및 2차 면접 심사 진행
지원 자격 및 우대 사항
신입 지원자는 대한민국 국적을 보유하고, 특정 결격 사유에 해당하지 않아야 합니다. 주목할 점은 장애인, 저소득층, 다문화가족 등의 취업지원대상자에게 가산점이 부여된다는 것입니다. 이에 따라 각 지원자는 자신의 경력에 맞는 자격증 및 경험을 준비해야 합니다.
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서류심사와 면접 프로세스
서류심사는 자격증, 경력 등 다양한 요소로 심사하며, 고득점자 상위 3배수를 선발합니다. 면접 심사는 태도, 가치관, 논리력 등을 평가하며, 구조화된 방식으로 진행됩니다. 동점자 발생 시 우선 순위 기준에 따라 채용이 이루어집니다.
가산 항목 및 평가 기준
| 우대 사항 | 가산 점수 | 적용 분야 |
| 취업지원대상자 | 5~10% | 모든 전형 |
| 장애인 | 5% | 모든 전형 |
| 저소득층, 다문화가족 등 | 2% | 최초 전형 |
| 한국사능력 검정시험 2급 이상 | 2% | 최초 전형 |
가산 항목은 지원자의 경력을 고려하여 점수에 추가됩니다. 이를 통해 지원자의 경쟁력을 높일 수 있는 기회가 주어집니다. 지원자들은 공고일 기준 3년 이내의 경력에 대해 가산점을 받을 수 있습니다.
근무 지역 안내
이번 채용의 근무 지역은 서울을 비롯한 17개 지역입니다. 지원자는 희망 근무 지역을 선택하여 지원할 수 있으며, 다양한 지역에서 기회를 제공받습니다. 이로 인하여 지원의 폭이 넓어질 것입니다.
지원 방법 및 유의사항
지원자는 한국노인인력개발원의 공식 홈페이지를 통해 지원서를 제출해야 합니다. 정확한 기한 내에 지원서를 제출하고, 요구 사항을 모두 충족해야 합니다. 모든 서류는 온라인으로 제출되며, 연관 서류 누락 시 불합격 처리될 수 있습니다.
결론 및 마무리
이번 2025년 장애 제한경쟁 기간제 근로자 채용은 많은 지원자에게 기회를 제공하는 의미 있는 자리입니다. 최종 합격 후에는 2025년 1월 23일부터 정상 근무가 시작됩니다. 따라서 준비를 철저히 하고 지원하여 원하는 결과를 만들어내기를 바랍니다.
한국노인인력개발원 채용 공고 숏텐츠
질문 1. 이 채용 공고에 지원하기 위해 필요한 자격 요건은 무엇인가요?
지원자는 다음과 같은 자격 요건을 충족해야 합니다: 2025년 1월 23일부터 정상 근무 가능, 대한민국 국적 보유, 특정 결격 사유에 해당하지 않으며, 연령 및 학력에 제한이 없습니다. 단, 정년(만 60세) 미만이어야 하며, 장애인 기준에 해당해야 합니다.
질문 2. 서류심사 합격 후 다음 단계는 무엇인가요?
서류심사 합격자는 온라인 통합역량검사(인성검사)에 응시해야 하며, 이 결과는 면접 참고 자료로 활용됩니다. 기간 내 미응시 또는 미완료 시 자동 불합격 처리됩니다.
질문 3. 채용 시 우대 사항은 무엇인가요?
우대 사항에는 취업지원대상자, 장애인, 저소득층, 다문화가족, 북한이탈주민, 비수도권 지역인재, 한국사능력검정시험 인증서 2급 이상 보유자, 한국노인인력개발원 근무 경력이 포함됩니다. 이러한 특성이 있는 지원자는 가산점을 부여받습니다.
