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한국노인인력개발원 기간제 근로자 채용 공고

이번 채용공고는 한국노인인력개발원에서 진행하는 기간제 근로자 채용에 대한 내용입니다. 본 공고는 신입 직원을 대상으로 하며, 학력조건은 없음으로 설정되어 있습니다. 비정규직으로 근무할 인력을 모집하고 있으며, 채용 지원은 지정된 사이트를 통해 진행됩니다.

채용 자격 요건 및 조건

채용에 지원하기 위해서는 다음과 같은 기본 요건이 필요합니다. 첫째, 응시자는 대한민국 국적을 보유하고 있어야 하며, 아래의 결격사유에 해당하지 않아야 합니다. 특히, 2024년 10월 14일 월요일부터 정상 근무가 가능한 자여야 합니다. 지원자는 연령이나 학력의 제한이 없이 지원할 수 있지만, 정년인 만 60세 미만의 자여야 합니다.

채용에 관한 필수 조건 외에도 취업지원대상자, 장애인, 저소득층 등 다양한 가산 조건이 적용됩니다.

• 병역법 제76조에 따른 병역의무 불이행자가 아닌 자
• 육아휴직 중이거나 타 기관에서 같은 직렬 또는 직급으로 근무 중인 자
• 부정수급 모니터링을 위한 요건을 갖춘 자

채용 전형 단계 및 평가기준

채용 전형은 1차 서류심사와 2차 면접심사로 구성되어 있습니다. 서류심사는 자격증, 경력, 교육 등 여러 요소를 반영하여 조직 적합성과 직무적합성을 평가합니다. 고득점자 순으로 최대 3배수의 인원을 합격자로 선발하며, 동점자가 발생할 경우 모두 합격 처리됩니다.

서류심사에 합격한 후에는 온라인 통합역량검사를 통과해야 면접에 참여할 수 있습니다.

면접심사는 자세와 가치관, 논리력 및 창의력 등 다양한 항목을 평가합니다. 구조화 면접 방식으로 진행되며, 시니어컨설턴트는 면접 당일 한글 및 엑셀 등의 과제를 수행합니다. 면접 점수 또한 고득점자로 선발됩니다.

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지원 방법 및 기간

채용 지원은 홈페이지를 통해 온라인으로 진행되며, 채용 공시는 2024년 9월 5일부터 9월 19일까지입니다. 온라인 지원 시, 필요한 서류를 반드시 업로드하여야 하며, 지원서 제출 후에는 개인별 안전관리에 대한 확인이 필요할 수 있습니다.

지원자는 개인 PC를 보유하고 있으며, 인터넷 사용이 가능해야 합니다.

• 준비한 서류는 정확해야 하며 잘못된 정보 입력 시 불이익을 받을 수 있습니다.
• 각 전형 합격자 발표는 웹사이트를 통해 공개됩니다.
• 지원자들은 자신이 지원한 분야에 대한 심도 있는 이해가 요구됩니다.

가산점 및 우대사항

가산항목으로는 취업지원대상자, 장애인, 저소득층, 다문화가족, 북한이탈주민 등에 대한 법률적인 가점이 부여됩니다. 취업지원대상자는 만점의 5~10%, 등록장애인은 만점의 5%가 부여됩니다. 또한, 한국사능력검정시험 인증서 2급 이상 소지자는 만점의 2%를 추가적으로 받을 수 있습니다.

이러한 가산 항목들은 경쟁에서 우위를 점할 수 있는 중요한 요소가 되므로, 지원 시 유의하여야 합니다.

근무 지역

근무지는 서울, 부산, 대구, 인천, 광주, 대전, 세종, 경기, 강원, 충북, 충남, 전북, 경남, 제주 등 다양한 지역에서 근무 가능성이 있습니다. 각 지역별로 인력 수요가 다르므로, 지원자는 자신이 지원하고자 하는 지역의 채용정보를 꼼꼼히 확인해야 합니다.

채용 관련 문의는 한국노인인력개발원 공식 웹사이트를 통해 가능합니다.

직무에 적합한 인재들은 각 지역에서 지원하여 다양한 경험과 기회를 누릴 수 있을 것입니다. 따라서, 지원자는 지역특성 및 요구사항에 맞춰 철저히 준비해 나가는 것이 중요합니다.

한국노인인력개발원 채용 공고 FAQ