국립중앙의료원 비정규직 대전에서 경력을 쌓을 기회! 연구원B 모집

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계약직 연구원B(대전,충남,전남,전북응급의료지원센터) 채용 재공고 채용 공고 바로가기 👈 클릭

계약직 연구원 B 채용 공고

본 채용 공고는 국립중앙의료원에서 계약직 연구원 B를 채용하기 위한 재공고로, 응급의료 지원 센터에서 근무할 인재를 찾고 있습니다. 특히, 보건학, 간호학, 의료공학, 통계학 석사 학위 이상 소지자에게 기회가 제공됩니다. 이 채용 공고는 대전, 충남, 전북 및 전남 지역에서 근무할 인재를 대상으로 하며, 이 지역에 거주하는 전문가들에게 많은 관심을 부탁드립니다.

채용 지원 및 자세한 정보

채용 지원은 아래 링크를 통해 가능합니다. 참여를 원하시는 분들은 지원서를 작성하여 제출해주시기 바랍니다. 채용 지원하기. 이 공고의 신청 기간은 2024년 9월 10일부터 2024년 9월 20일까지이며, 기간 안에 지원서를 제출해야 합니다. 지원서 접수 후에는 서류 전형, 인성 검사, 면접을 거쳐 선발이 이루어집니다.


  • 대전응급의료지원센터: 보건학, 간호학, 의료공학, 통계학 석사 이상 소지자
  • 충남응급의료지원센터: 보건학, 간호학, 의료공학 석사 이상 소지자
  • 전남응급의료지원센터: 보건학, 간호학, 통계학, 경영학, 경제학, 행정학 석사 이상 소지자

근무 조건 및 책임

계약직 연구원 B의 주요 업무는 응급의료 지원에 관련된 연구 및 데이터 분석입니다. 각 응급지원 센터별로 요구되는 자격조건과 우대사항이 상이하니 반드시 공고문을 확인하시기 바랍니다. 본 공고에서는 대전, 충남, 전북, 전남으로 근무 지역이 지정되어 있으며, 희망 근무 지역에 따라 응시자를 선발합니다. 필수 요건과 우대 사항은 각 지역에 따라 다르므로 주의가 필요합니다.

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응시 전형 및 평가 단계

채용 전형은 다음과 같이 진행됩니다. 첫 번째 단계는 서류전형으로, 이력서 및 자기소개서를 바탕으로 응시 자격을 평가합니다. 서류 전형 통과 후에는 인성검사를 진행하며, 이는 합격 기준에 반영되지 않습니다. 이후 면접에서는 직무 수행 능력, 직업 기초 능력 및 발전 가능성을 종합적으로 평가합니다. 면접 전형의 경우, 합격 배수에 대한 상세 사항은 공고문에서 확인하실 수 있습니다.

우대 조건 및 기타 사항

장애인 및 보훈대상자는 관계 법령에 따라 우대받을 수 있습니다. 각 지원자는 자신이 해당 조건에 해당하는지 검토해야 하며, 이를 서류에 명시하여 제출할 수 있습니다. 또한, 보건의료 관련 연구기관에서의 경험이나 정부 정책사업 수행 경력 등을 강조하는 것이 유리하며, 이러한 경력은 서류 심사 및 면접 평가 시 중요한 요소로 작용할 수 있습니다.

근무 지역 및 생활 환경

채용된 연구원은 대전, 충남, 전북, 전남의 응급의료지원센터에서 근무하게 됩니다. 각 지역의 생활 환경과 근무 조건은 상이하므로, 지원자는 본인의 상황에 맞는 지역을 선택해야 합니다. 대전은 교통이 발달해 있으며, 다양한 문화와 교류의 중심지가 될 수 있습니다. 반면 충남, 전북, 전남은 각각 특색 있는 자연 환경을 갖추고 있으며, 비교적 편안한 생활을 할 수 있는 지역입니다.

결론 및 지원 독려

계약직 연구원 B 채용은 보건의료 분야에서 경력을 쌓고 발전할 수 있는 좋은 기회입니다. 관심 있는 분들께서는 지원 기간 내에 빠짐없이 지원하시기를 바랍니다. 응급의료 연구는 우리 사회에 큰 기여를 할 수 있는 분야인 만큼, 많은 지원자들이 함께 하기를 기대합니다.

국립중앙의료원 채용 공고 FAQ

질문 1. 이 채용의 필수 학력 요건은 무엇인가요?

답변1. 이 채용의 필수 학력 요건은 보건학, 간호학, 의료공학, 통계학 석사 학위 이상 소지자입니다. 대전응급의료지원센터의 경우 졸업예정자도 포함되며, 충남, 전남, 전북 응급의료지원센터의 경우 졸업예정자는 포함되지 않습니다.

질문 2. 근무 지역은 어디인가요?

답변 2. 근무 지역은 대전, 충남, 전북, 전남입니다. 각 지역별 응급의료지원센터에서 근무하게 됩니다.

질문 3. 채용 과정은 어떻게 진행되나요?

답변3. 채용 과정은 서류전형, 인성 검사, 면접 순서로 진행됩니다. 서류전형에서는 응시자격 등 서류 평가가 이루어지며, 인성 검사는 온라인 통합역량검사로 당락에 반영되지 않습니다. 면접에서는 직무수행 능력, 직업기초능력, 발전 가능성을 종합적으로 평가합니다.

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