공공기관 가임기 여성수 공개 검토 전혀 안함!

기획재정부의 일·가정양립 제도 개선 방안

기획재정부는 일·가정양립 제도 개선을 위한 다양한 방안을 모색하고 있으며, 이와 관련하여 주요 내용 중 하나로 공공기관 별 출생률과 가임기 여성 수 공개를 계획하고 있다. 이 계획은 가족친화적인 직장 환경을 조성하기 위해 추진되고 있다. 기획재정부는 지난 보도에서 이에 대한 방안을 제시했다고 알려졌다.

기획재정부의 공식 입장

기획재정부는 가족친화 인증 여부와 직장 어린이집 수의 추가와 함께 기관 별 출생률을 포함한 여러 공시 항목을 검토하고 있다고 밝혔다. 기획재정부는 이러한 공시항목 추가를 위해 공공기관의 소통과 의견 수렴이 필수적이라는 입장을 고수하고 있다. 이번 제도 개선은 공공기관의 책임 있는 정책을 통해 일·가정의 균형을 이루기 위해 기획 중이다.

• 육아휴직 사용자 수와 가족 친화 인증 여부 추가 검토
• 기관별 출생률 측정을 위한 가임기 여성 수 사용
• 의견 수렴 과정으로 향후 정책 개선

가임기 여성 수 공개에 대한 사실관계

가임기 여성 수의 공시는 기관별 출생률 산정 산식에 포함될 예정이다. 하지만 이는 공시 항목 검토의 대상이 아니라는 점을 강조할 필요가 있다. 즉, 기획재정부가 가임기 여성 수 공개를 계획하고 있다는 보도는 사실과 다르다. 이는 잘못된 정보가 유포되는 것을 방지하기 위한 노력이기도 하다.

대안과 향후 계획

기획재정부는 기관별 출생률 및 가임기 여성 수의 데이터를 토대로 다양한 대안을 고려할 예정이다. 현재 이는 공공기관의 의견 수렴을 거쳐 신중하게 검토 중이며, 결정된 바 없다. 따라서 이러한 정책들이 실제로 시행되기 위해서는 충분한 소통과 합의가 필요하다. 공공기관의 피드백을 통해 보다 효과적인 정책이 마련될 것이라 기대된다.

결론 및 문의정보

최종적으로, 기획재정부는 여전히 여러 의견을 수렴하는 중이며, 관련된 문의는 공공정책국 경영관리과(전화: 044-215-5650)로 해주시면 된다. 희망하는 모든 정보를 제공하기 위해 지속적으로 노력하고 있다. 시민들이 기대할 수 있는 정책이 될 것으로 믿는다.

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정리 및 향후 계획

기획재정부는 앞으로도 일·가정양립을 위한 다양한 제도 개선에 힘쓸 것이며, 공공기관의 제안과 피드백을 적극적으로 반영할 계획이다. 정책 개선 과정에서 모든 이해관계자와의 소통을 통해 실효성을 극대화할 것이라고 강조했다. 결국, 모든 정책은 국민의 삶의 질 향상을 목표로 하므로, 공공기관의 적극적인 참여가 중요할 것이다.