지방공직자, 9→4급 승진! 민간기업 전담직 신설으로 단축!
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정책 개선 내용
정부의 공무원 보상 및 보호 정책에 대한 중요한 변경 내용 소개
승진 및 근무환경 개선
- 공무원 승진 규모와 근무기간 단축: 9급에서 4급까지 승진 시 필요한 근무기간을 13년에서 8년으로 단축
- 전보 가능성 확대: 악성민원 피해 공무원을 조직 차원에서 보호하여 필수보직기간 내에도 전보가 가능하도록
- 민간기업 전담 공무원 신설: 인·허가 처리 등 민간기업 지원을 위해 전담 공무원 신설 및 수당 제공 확대
지방공무원 제도 개선
| 성과 및 경력 인정 확대 | 다자녀 및 장애인 우대 정책 | 휴가 및 휴식 보장 강화 |
| 성실한 공무원에게 승진 기회 부여 | 다자녀와 중증 장애인에 대한 경력 우대 확대 | 연가 일수 확대, 저축 연가 소멸 시효 폐지 |
| 근속 승진 용이화 | 자녀 돌봄 관련 휴가 확대 | 재직기간에 따른 연가 일수 확대 |
| 인사 교류 인센티브 확대 | 다자녀와 중증 장애인에 대한 경력 우대 | 청렴성 유지를 위한 근무 기간 제한 설정 |
인사 교류 및 협력 강화
인사 교류 프로그램 및 협력 강화를 위한 조치 소개
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